Главная Оформление искового заявления

 

ОФОРМЛЕНИЕ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

 

Одним из важнейших документов при разрешении споров, связанных с трудовыми отношениями, является исковое заявление. В связи с этим авторы сайта дают свои рекомендации по составлению искового заявления, основанные на доскональном изучении законодательства, а также судебной и личной практики членов Московской коллегии адвокатов «РОСАР».

Исковое заявление подается в суд в письменной форме. Устанавливая обязательную письменную форму для искового заявления, законодатель не предусмотрел никаких исключений из этого правила. В случае, если лицо не может самостоятельно составить исковое заявление, за него это может сделать его представитель (что следует из п. 4 ст. 131 и 54 ГПК РФ).

По нашему мнению, исковое заявление, как и многие другие процессуальные документы, должно состоять из вводной, описательной, мотивировочной и резулятивной частей, а также ходатайств и списка приложений.

В свою очередь каждая из перечисленных частей содержит свои подразделы:

1. Вводная часть:

- наименование суда, в который подается заявление;

- наименование истца;

- наименование ответчика;

- перечень третьих лиц.

2. Описательная часть:

- описание сути нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования.

3. Мотивировочная часть:

- обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;

- доказательства, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;

- сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику;

- законы и иные нормативные акты;

- расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм.

4. Резулятивная часть:

- требования истца к ответчику;

- другие сведения, имеющие значение для разрешения спора;

- ходатайства истца;

- перечень прилагаемых к исковому заявлению документов;

- подпись истца или его представителя.

5. Ходатайства.

6. Приложения.

 

 

Афоризмы, поговорки, пословицы - "Оплата труда, гарантии и компенсации", "Прекращение трудовых отношений, увольнение", "Разбирательство", "Иные".

Адвокат по трудовым спорам, имеет опыт работы  по гражданским делам в области защиты прав и законных интересов граждан и юридических лиц окажет квалифицированную юридическую помощь по вопросам, связанным с трудовым правом.