ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ
СРОКОВ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНЫХ СУММ, ПРИЧИТАЮЩИХСЯ РАБОТНИКУ
(Статья 142 Трудового кодекса Российской
Федерации)
Работодатель и (или) уполномоченные им в
установленном порядке представители работодателя, допустившие зад ержку
выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда,
несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на
срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в
письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты
задержанной суммы.
Не допускается приостановление работы:
- в периоды введения военного,
чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с
законодательством о чрезвычайном положении;
- в органах и организациях
Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и
иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения
обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных,
поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению
или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в
правоохранительных органах;
- государственными служащими;
- в организациях,
непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств,
оборудования;
- работниками, в трудовые
обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с
обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и
теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и
неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы
работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем
месте.
Работник, отсутствовавший в
свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы,
обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после
получения письменного уведомления от работодателя о готовности
произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника
на работу.
Афоризмы, поговорки, пословицы - "Оплата труда, гарантии и компенсации",
"Взаимоотношения в трудовом коллективе",
"Трудовые обычаи, традиции".
|